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校内各党总支（直属支部）、各单位：

2014-2015年，在市委组织部、市委教育工委的统一部署和精心指导下，在各党总支（直属支部）、各单位和全体教职员工的大力支持下，学校严格依据上级有关政策，按照规定程序和方法，集中开展了干部人事档案专项审核工作。此项工作的收官，完成了广大教职工“三龄两历一身份”的认定，解决了许多历史遗留问题，为加强干部职工管理监督、深化干部人事制度改革打下了坚实基础。为进一步巩固专项审核成果，健全管档用档长效机制，适应新形势下干部人事档案工作的新要求，根据上级有关文件会议精神，经学校党委常委会研究决定，拟于近期开展全校干部人事档案复核工作。现将有关事宜通知如下。

一、复核范围

除市管领导干部之外的全校所有在编在岗教职工的人事档案。

二、主要任务

在干部人事档案专项审核工作已有成绩的基础上，根据最新政策规定，对专项审核工作开展情况进行全面梳理自查，及时查缺补漏，进一步完善档案材料，核准“三龄两历一身份”，并积极推进干部人事档案数字化建设。

三、有关要求

1.统一思想认识，强化教育引导。人事档案是教职工成长轨迹的记录仪，是认定“三龄两历一身份”的信息源，是干部选拔任用、职称职级评聘、各项待遇落实的重要依据，关系到每一位教职工的切身利益。学校开展干部人事档案复核工作，既是深入落实中央、市委、市委教育工委有关文件精神，进一步规范加强我校干部人事档案工作的需要，也是为了及时发现问题，妥善解决问题，在遵循有关政策规定和纪律要求的前提下，切实维护广大教职工自身权益。各单位务必高度重视、主动作为，做好政策宣讲，强化舆论引领，教育引导广大教职工正确对待人事档案复核工作，为此项工作顺利推进打好思想基础、营造良好氛围。

2.加强组织领导，明确责任分工。复核工作由教工部、档案馆牵头，各二级单位协同配合完成。各单位要把做好人事档案复核相关工作纳入党政联席会、部（馆、室）务会议议题，进行专题研究。各单位党组织书记作为第一责任人，必须牵头抓总，亲自谋划部署，加强督促指导，切实推动工作落实。要指定一名责任心强、熟悉干部人事政策和档案工作的同志，作为专门工作人员，负责本单位材料催收、沟通联络等具体工作。广大党员干部要率先垂范，带头以对党忠诚的政治品格、舍我其谁的主人翁姿态，全力支持人事档案复核工作，按照复核工作小组的要求，及时提供相关材料，如实作出书面说明。

3.纳入目标考核，强化监督执纪。协助配合完成人事档案复核工作情况纳入本年度各单位工作质量考核、干部职工年度考核，并作为处级领导班子民主生活会、党组织书记述职评议考核、党员民主评议的重要内容。有关职能部门将加强监督检查，对工作敷衍塞责、推进不力的单位和拒不配合、隐瞒事实、弄虚作假的个人，将依据有关党纪政纪作出严肃处理。

特此通知

中共重庆文理学院委员会

2018年4月12日